写周职业规划范文的意义
写周职业规划的意义 第一篇
一年来的职业过去了，确实是感觉非常的有动力，这一年的职业当中，维持着一个好的职业情形，作为一名酒店主管我也是非常清楚接下来应该怎么去做，我们酒店在过去一年来的当中，我不断的积累各方面的经验，我相信这也是我应该要求做好的，在这一点上面不断的进步自己能力，现在我感觉非常的有意义，我清楚我们酒店过去一年来的职业当中，是度过了比较艰难的一年，是比较低谷的一年，作为管理人员，我也是感觉有很大压力的，现在也拓展资料一下。
我也在一点点的积累自己各个方面的能力，这也是我应该要有的态度，我们酒店还是比较重视对员工的管理的，因此在过去一年来的职业当中，我是第一时刻去做好相关的责任，这一点是一定的，我通过这样的方式也是积累了非常多的经验，现在我也有在思索，自己应该朝着什么路线进步，虽然过去一年来酒店的生意不是很好，然而运营模式还是继续维持下去的，在人员上面过去一年来一共裁员__个，确实是由于酒店用不到的这么多人手，上半年一直处在负增长情形，一直到下半年才稍稍好一点，因此在这方面确实是很有压力的，现在我也思索了很多，确实过去的一年是很有意义的，我也相信我应该要往什么路线努力，在这一点上面肯定是应该要去做好的。
作为一名酒店主管，我确实还是应该要对自己各个方面认真一点，我还是觉悟到了自己的不足，作为管理人员，我的职业压力肯定是在前面的，这也是我应该要有的态度，现在回想起来我也是清楚的感受到了自己的不足，对于自己在这方面也是应该要维持好的态度的，我们酒店一直都是做的比较认真的，我也通过这样的方式得到了很大的锻炼，现在我回顾起来的时候还是做的比较认真的，在这年终之际，我能够摆好自己的态度，在我们酒店我是维持着一个好的职业态度，个人在职业当中我一直是做的不错的，通过这样的方式我一直都是在搞好自己分内的责任，下半年酒店慢慢在恢复，还是做的比较认真的，我清楚的觉悟到了自己能力的不足，因此在这方面我是清楚的感受到了个人能力上面的欠缺，这是我应该要去做好的，虽然在这样的环境下面确实是做的还不错，然而我个人还是感觉需要进一步去落实好，进步酒店的收益，新的一年继续努力。
写周职业规划的意义 第二篇
一记录格式，一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时刻、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。
另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、难题。
这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。
二是简介性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写“散会”二字，如中途休会，要写明“休会”字样。
二记录重点
会议记录应该突出的重点有：
(一)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;
(二)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;
(三)权威人士或代表人物的言论;
(四)会议开始时的定调性言论和结束前的拓展资料性言论;
(五)会议已议决的或议而未决的事项;
(六)对会议产生较大影响的其他言论或活动。
三写作要求
一、准确写明会议名称(要写全称)，开会时刻、地点，会议性质。
二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。
如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。
如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。
三、忠实记录会议上的发言和有关动态。
会议发言的内容是记录的重点。
其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
记录发言可分简介与全文两种。
多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪多少难题，每一个难题的基本见解与主要事实、重点拎出来说，对别人发言的态度等，作简介式的记录，不必“有闻必录”。
某些特别重要的.会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。
有录音机的，可先录音，会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，可以多配多少记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。
四、记录会议的结局，如会议的决定、决议或表决等情况。
会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。
会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
四写作技巧
一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。
一快，即记得快。
字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。
要顺着肘、手的天然去势，斜一点写。
二要，即择要而记。
就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心想法，与会者的不同意见或有争议的难题、重点拎出来说性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和重点拎出来说，论证经过可以不记。
就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。
要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。
三省，即在记录中正确使用省略法。
如使用简称、简化词语和统称。
省略词语和句子中的附加成分，比如“然而”只记“但”，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。
四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。
一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音代替生词难字;五可用外语符号代替某些词汇，等等。
但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。
五区别对比
记录与纪要区别
会议纪要有别于会议记录，二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。
会议纪要只记要点，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
写周职业规划的意义 第三篇
一、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整洁，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。
二、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不错，另外，我们应做好安全职业拓展资料。
三、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防职业，本周除王宁、张凯、张亚楠三个小 朋友请长假外，其他幼儿请假的少，因此，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被 子，保证了每个孩子都能健壮的入园进修。
四、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手职业品展，由于我班家长朋友们的积极参与，我班制作的手职业品件数多、质量好，在此，对各位家长的支持表示感谢。
写周职业规划的意义 第四篇
××公司办公会议记录
时刻：一九××年×月×日×时
地点：公司办公楼五楼大会议室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
主持人：公司总经理
记录人：办公室主任刘××
主持人发言：(略)
与会者发言：××× ………………………………………………………………
××× ………………………………………………………………
主持人：×××(签名)
记录人：×××(签名)
(本会议记录共×页)
会议记录格式范例
党支部会议记录
地点：会议室或党员活动室
主持者：
记录者
出席者：支部全体党员(详见点名簿)
列席：(职务)、(职务)……
缺席者：(缺席缘故，如进修、出差、生病、无故等)
会议主题：一、讨论支部职业报告 二、讨论通过预备党员、转正
(主持人、书记)：今天，我们召开支部全体党员大会，有人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请、等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的’职业报告和讨论、同志的转正。下面让我来向大会做支部职业报告。 (书记做支部职业报告) 请与会同志酝酿，充分发表意见。
()：……
………………
[详细记录每位同志的发言]
(主持人)：刚才，同志们对我们的职业提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进职业。接下来研究预备党员转正(记录详见《进步党员专用记录本》)。
会议到此结束。
写周职业规划的意义 第五篇
职业规划的重要性
一个人有无作为，看你会不会订规划;一个部门有无优良业绩，看你部门负责人会不会订规划;一个企业有无高效率，看你企业掌门人会不会订规划。规划订得好，效率有保障;规划订得差，效率必低下。没有人生规划而能成就大事的人，我没有听说过;没有严密规划而有高效率的企业，我也同样没有听说过。规划职业如此重要，而对此不重视的个人或企业却比比皆是。
今年上半年，有家企业提前三天约我讲课，我的日程早已排定，根本无法抽身，只好婉拒。原本以为事务过去了，哪知一周后，该企业培训经理又给我打电话，说讲课定在下月一零号，请我务必留出时刻。承蒙企业如此看得起我，我只好答应下来，并告知我的助理预留时刻。后来有别的企业预约下月一零号的课，我的助理都推掉了。事务偏偏就这么巧，又到了离讲课还有三天时刻的日子，企业培训经理又给我打电话了：说一零号有上级下来视察，讲课时刻还得再往后移。本来另外有个企业也约我在同一天讲课，我们好不容易跟人家讲好，调整到了下一个月。结局，一家企业有变，三家单位受影响。这就是规划不周带来的后果。 其实，与这家企业类似的情形我本人也碰到过几次了，早就定好的培训规划，往往事到临头，因领导视察、客户参观、外宾来访就给取消或推迟了。甚至在课堂上，听课人员被中途叫走去迎接上级检查的事也有发生。
很多企业规划被打乱或被迫取消的情形可以说经常发生。因此，国人有句调侃的话对此作了精辟的概括：“规划赶不上变化”。
坦率地讲，我个人特别讨厌擅自改变规划的行为。事务发生了变化，仍然墨守成规，我当然反对。如果一个会议决定或者说一个集体决策，某一个人因并不重要的缘故或个人喜好就擅自改变了大家的决定，也不同其他相关人员沟通，就让人不能领会和接受了。对我
们咨询项目而言，按规划进行特别重要，任何单方面的改变都会给项目的如期完成带来不利影响或不良后果。
咨询方案落地都有一个试运行阶段，在试行期间，不经时刻检验，不经效果评估，仅凭个人领会或一己之见，就擅自改变方案的行为，更是令人不可理喻。
没有规划觉悟，不订规划、不按规划执行，都是管理的大忌。企业组织的效率高低，开头来说就在于规划是否严密。没有规划，就不能把握市场行情，没有规划，就不能组织有效生产，没有规划，就不能按期交货。规划职业如此重要，而不少企业专司规划的职位都不设立一切跟着感觉走。这样的企业怎样未雨绸缪、决胜市场，我真不敢想象。
各级主管的第一责任应该就是订规划。有了规划，职业才能有条不紊展开，有了规划，员工才能找到路线，有了规划，业绩好坏才有检验的尺度。
规划是个纲，纲举目张。企业管理人员应该把订规划当作一门重要功课来学，并且学以致用，企业进步效率才有保障。
写周职业规划的意义 第六篇
为切实做好二零xx年度森林防灭火职业，确保全乡人民群众生活财产安全，现就二零xx年度森林防灭火职业规划如下。
一、认清形势，进步认识，增强做好森林防灭火职业的紧迫感和责任感
森林防灭火职业是一项事关天然资源保护、事关生态环境、事关人民生活财产安全的大难题。由于我乡地处大渡河干热干旱河谷区，气候干燥少雨，山上灌木杂草茂盛，随着天气逐渐转暖，可燃物增多，导致火险影响不断上升，我乡森林防灭火形势日益严峻；同时，由于烧火燎堰，上坟烧纸等各种违章用火现象屡有发生，为此，各村要进一步增强森林防灭火职业的紧迫感、责任感，充分认识防火职业的重要性、艰巨性，化解不利影响，把二零xx年度森林防灭火的各项措施抓紧、抓细、抓实。
二、明确任务，强化措施，扎实有效地做好森林防灭火职业
一、搞好森林防火宣传教育。
采取重点宣传与日常宣传相结合、传统宣传与创新宣传相结合的方式，以形象化、多样化和贴近群众生活的方式开展森林防火宣传，充分利用“村村响”工程、贴标语、挂横幅、发资料、微信群、QQ群、短信发送等多种形式，广泛开展防火法规、政策宣传教育活动，使森林防火职业做到家喻户晓，人人皆知。
二、强化火源管理。
坚持森林防灭火“防胜于救”的理念，坚持在重点时段、地段、区域开展巡山、查隐患、查火源、查薄弱环节等职业，并严格落实整改措施。严格执行林区一切野外用火审批制度，在森林高火险期，严禁各类野外用火，严厉打击森林火灾肇事者，始终保持高压态势。
三、加强扑火队伍建设。
根据实际情况不断调整充实战斗队伍，组建半专业化扑火队和义务扑火队，其中半专业扑火队三零人，各村组建一支一零人以上的义务扑火队。实行以村组干部、党员户为主的轮流挂牌值班制度，并配备二三名专职巡山员，实行全天巡查，并如实登记巡山记录，并组织扑火队员和巡山人员开展森林防火演练和防火聪明培训，构建乡、村、组三级森林防灭火“群防体系”。
四、加强物资储备。
配置必要的’扑火器械、工具、通讯工具、车辆及物料。我乡有各类扑火工具一八零余件，各村也配备了相应的扑火器具，要实行每月检查制度以保证工具可以正常使用。
五、狠抓防灭火制度落实，强化依法治火。
严格执行森林防灭火职业责任追究制和行政问责制，建立专职巡山员制度和村民轮流挂牌值班制度，将森林防火巡山护林人员的责任落实到山头、地块。落实好防灭火巡查制度、检查制度、零报告制度，严格执行二四小时值班、带班制度，严格火灾报告制度，随时掌握辖区内火情动态，按规定及时、准确上报。对违犯规定用火造成森林火灾的，根据情节轻重，进行严肃处置。
三、切实加强对森林防灭火职业的领导
为加强对森林防灭火职业的领导，我乡重新调整和充实乡森林防灭火职业领导小组，确定由乡主要领导任领导小组组长，分管领导任副组长，由乡武装部、乡林业站、乡安全办、乡财政所、乡民政办、乡司法所、乡卫生院、乡中心校、黄草山管护站负责人为领导小组成员，由领导小组组织、指导、协调全乡森林防灭火职业。领导小组下设办公室在乡林业站，具体负责日常职业事务。
写周职业规划的意义 第七篇
一、深化落实公司各项规章制度和物业部各项制度
在二零xx年初步完善的各项规章制度的基础上，二零xx年的重点是深化落实，为此，物业部客服根据公司的进步和物业管理行业不断进步的现状，进取应对新的形式和需要，结合蔚蓝国际的实际情景，分批分次的对客服人员进行培训考核，加深其对物业管理的认识和领会。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善，物业部客服也及时调整客服职业的相关制度，以求更好的适应新的形势。
二、学说联系实际，进取开展客服人员的培训职业
一个好的客服管理及服务，人员的专业性和职业态度起决定性的影响，针对零七年客服职业中人员的学说聪明不足的难题，二零xx年着重对客服人员进行了很多的培训：
一、培训形式多种多样，比如：学说讲解、实操、讨论等，从根本上使客服人员的综合素质上了一个台阶。
二、本着走出去，请进来的想法，我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观进修，使我们的视野更加的开阔，管理的理念更能跟上行业进步的步伐。
三、进取应对新出台的法律、法规，二零xx年西安市新出台的最重要的一部物业管理行业的法规就是《西安市供热管理条例》，针对这一情景，商管公司领导及时安排客服人员参加了供热公司组织的条例培训，经过这次的进修，使我们的职业更加的游刃有余，同时，物业部客服在第一时刻组织人员展开进修、讨论，并进行了严格的闭卷考核，使客服人员在领会的基础更加深了记忆，为xx年冬季的供暖职业做了充分的学说准备，确保了冬季供暖职业的顺利开展，截止xx年底未出现因供暖职业造成的投诉。
三、二零xx年物业收费标准和停车费收费标准的年审职业如期完成
一个规范化的物业管理企业，必须做到收费职业和服务职业有法可依，严格按照物价管理部门的标准进行收费，xx年四月份，进取准备了相关的资料，将蔚蓝国际大厦物业管理收费的标准进行了年审，坚定杜绝乱收费现象，维护业主的合法权益。
写周职业规划的意义 第八篇
中等职业学校德育职业校本教材
班主任职业手册
第一章 班主任的自身素质
第一节 班主任的角色定位
第二节 班主任应掌握的教育学说
第三节 班主任的职业规范
第四节 班主任的师德规范
第五节 班主任应具备的能力
第二章 班主任对班级的管理
第一节 班主任怎样了解班级
第二节 班主任怎样组建团队
第三节 班级的常规管理
第四节 学生的课外管理
第五节 怎样策划班级活动
第六节 班主任怎样制定危机预案
第三章 班主任的沟通艺术
第一节 班主任应掌握的沟通学说
第二节 班主任应掌握的沟通技巧
第三节 班主任与学生的沟通
第四节 班主任与家长的沟通
第五节 班主任与科任老师的沟通
第四章心理健壮教育
第一节 中职生的身心特征
第二节 中职生的常见心理难题
第三节 中职生的常见心理障碍
第四节 学生个别辅导技巧
第五节 学生团体训练示例
第六节 班主任的心理调适
第五章 安全教育
第一节 生活教育
第二节 消防聪明教育
第三节 交通法规教育
第四节 饮食安全教育
第五节 怎样预防校园伤害
第六节 危机干预与危机处理
第六章 就业指导
第一节 怎样培养学生的职业道德
第二节 怎样培养学生的职业兴趣
第三节 怎样培养学生的职业能力
第四节 怎样培养学生的求职面试技巧
第五节 怎样帮助学生制定职业生涯规划
第七章 文件摘编
写周职业规划的意义 第九篇
一.概述
会议记录是一种配合会议的召开而使用的文书，是记录会议的组织情况、议程、内容等基本情况而形成的书面材料。会议记录是反映会务活动的重要材料，是传达、贯彻、执行会议灵魂的`依据。会议所形成的会议纪要等文件，一般都要依会议记录为蓝本。会议记录一般可分为简介式记录和详细记录两种，但这种分法只具有相对的意义。
二.写作要点：
会议记录通常采用专用记录稿纸记录，一般包括两部分：
（一）会议的基本情况
记录的第一部分一般要包括会议名称、时刻、地点、出席人数（人数较少时可直接记下出席人的姓名）、缺席人、列席人、主持人及启示人。
（二）会议内容
包括会议的议题、讨论经过、会议发言或讲话的内容、传达的难题或影响的决议等。会议记录结束时，一般无独特规定，习性上另起一行写“散会”、“完”、“结束”字样，以为标示。
会议记录的基本要求是诚实、准确，会后及时整理。
三.例文
写周职业规划的意义 第一零篇
时刻年月日
主题：自信的风采
目的：增强同学自信心，加强同学间的互相交流，感受班级温馨气氛，提升班级凝聚力。
形式与效果：在班会整个经过中使用Powerpoint、小品和讨论等多种形式。通过多少星期的准备，同学们对自信有了一定的认识，懂得很多建立自信的技巧，比如，怎样帮助同学建立自信，怎样提升自己的自信心。我想，同学们不仅在准备的经过中学到很多，同时参加这次主题班会本身也是提升他们的自信。班会经过由于每个同学都必须参与，内容较多，时刻就定为一课时。提前根据报名安排好节目次序，因此学生做了充分的准备。
节目包括：
独唱：《约定》
朗诵：《再别康桥》
集体讨论：自信的魅力
宿舍集体合唱：《光辉岁月》每个节目同学都认真表演，台下观众都报以热烈掌声，后三种全部是多人参与，气氛非常好，同学充分展示了他们的想象力和创新力。班会影响从班会课上看，同学们的积极性非常高，态度也很认真，整个气氛都很和谐;后来的周记中，同学反映此次班会让同学彼此熟悉了很多，发现周围的同学原来都是那么可爱。一些胆小、缺乏自信心的同学通过表演展示自己，得到锻炼，感触也挺多。
写周职业规划的意义 第一一篇
幼儿园班主任职业手册
一．对备课的认识
（一）备课的重要意义 一.备课的涵义
备课顾名思义就是就是在讲课前准备讲课内容。它包含了为完成教学任务所做的一切准备职业，例如：研究教材，了解幼儿，准备教具，设计经过等等。二.备课的意义
（一）备课是上好课的重要前提。
（二）备课是进步教学质量的基本条件。（三）备课是教师教学基本功的充分体现。（四）备课是引导教师专业成长的重要途径。
（二）备课的基本要求
（一）认真充分地钻研教材。（二）全面深入地了解幼儿。（三）科学合理地设计教学。
（三）备课应注意的难题
（一）教学目标的定位要恰当。（二）教学经过的安排要妥当。（三）教学手段的运用要适当。（四）教案撰写的详略视需要而定。
二.怎样更规范的填写《武汉市幼儿园教师职业手册》
（一）《职业手册》的组成部分 一.幼儿通讯录
二.幼儿一日生活作息时刻表 三.学期班务规划 四.学期教学规划 五.每月主题活动规划 六.每周活动规划 七.每日活动规划
八.主题活动反思与评价 九.教育笔记 一零.观察笔记 一一.家访记录
一二.学期班务职业拓展资料 一三.学期教学职业拓展资料
（二）各部分的具体要求和应注意的难题 一.幼儿通讯录
写周职业规划的意义 第一二篇
幼儿园班主任职业
文/胡雪霞
光阴荏苒，岁月如歌，不知不觉我和孩子们一起走过了骄阳似火的夏日、丹桂飘香的金秋、又一起迎来了银装素裹的寒冬，紧张而又忙碌的一个学期又过去了。这个学期由于深得幼儿园领导的信赖与错爱，使我有幸担任了小四班的班主任。一个学期下来，让我深刻地体会到了小班教师的不易和辉煌，同时，也让我拥有了无比的自豪和满足。
我们大班共有幼儿一六人，其中男孩七人，女孩九人。经过这一个学期的进修教育，我班的幼儿各方面都有了显着的进步。现在，小朋友们早上都能心情愉快地来校，而且，见到老师和同伴能主动问好。上课时能坐端正，积极大胆地发言。进餐时不与人大声谈笑，并能保持桌面干净。注意个人卫生，勤剪指甲、勤洗澡。同伴之间友好相处，不打人、不骂人，做到不随便拿别人的物品。他们还学会了做早操和律动，积极参加各种体育活动，运用多种技巧进行玩球、玩圈等活动。幼儿能学说普通话，进修正确发音，能口齿清楚地朗诵儿歌，在教师的帮助下能讲内容生动、简短的故事。幼儿还学会自己穿脱衣服，认真完成老师交给的简单生活任务。
在平时的进修和生活中，我则根据孩子们的年龄特征，开展了一些你追我赶的竞赛性质的活动，效果也是非常喜人的。有一阵子，看到孩子们在用餐时浪费粮食现象严重，苦口婆心的善意劝说好像收效甚微，于是，我就有目的地组织了一次“看谁吃得最干净”的比赛活动，胜出的小朋友还获得了奖励，“榜样的力量是无穷的”，没想到这样一来，在接下来的日子里孩子们不仅吃得干净了，而且，速度也加快了。（班主任职业拓展资料）为了测验孩子们的生活自理能力，我又开展了一次“穿鞋袜比赛”，孩子们争先恐后，全力以赴。结局，不仅锻炼了能力，还树立了竞争觉悟。针对有些孩子对音乐活动索然乏味的现象，我专门组织了一次“唱歌比赛”，让那些能歌善舞的孩子粉墨登场，引吭高歌，最终还给优胜者颁发了奖品，这样一来，引得下面的孩子个个摩拳擦掌，跃跃欲试。当然，在以后的音乐活动中就是一番不同的景象了。
幼儿的进步在很大程度上需要家园的紧密合作，因此，作为班主任的我特别注重与家长的交流和沟通，积极寻找教育的最佳切入点，经常换位思索，急家长所急，想家长所想，以平等的态度来对待每一位家长，尊重他们的人格与见解，耐心、虚心、诚心地听取家长的一些合理有意的建议，努力营造一个和谐、轻松、愉快的交流环境，与家园保持协调一致，共同教育好我们的下一代。
本学期在家长职业方面我主要做好了下面内容两点：
一、经常与家长保持联系，并要求家长对班级教育职业提出一些建议。
二、做好家访职业。平时进行有针对性的家访，学期结束时普遍家访一次。
太阳是快乐的，由于它光芒四射，恩泽万物；小草是快乐的，由于它有装点春天的价格；幼儿老师虽说是平凡的、辛苦的，但同样也是快乐的，由于她们培育着祖国的栋梁之才，民族的希望之花。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，回过去，展未来，我班的幼儿各方面能力还存在许多不足的地方，还有待于教师的进一步教学教育，我衷心地期待在下学期中取得更大的进步。
写周职业规划的意义 第一三篇
时 间：xxxx年八月一二日上午八时
地 点：市福金路二号市个体劳动者协会办公室
出 席：宋惠真(市个体劳动协会秘书长) 陈福黎 (个体劳协团委书记) 王彦军(劳保旧物商店经理) 王瓦胜(个体户) 杨英华(邮政街轻工市场八号摊摊主) 姜世宪(西湖灯光夜市场二一号摊主) 张宪柱(老友货架式自选商场老板) 马志兴(个体户)
缺 席：马文军(明记餐厅老板，感冒请假)
苏珠(靓靓发廊老板，出国旅游未归)
列 席：吕黛琦(xx日报记者)
主持人：宋惠真
记录员：徐东辉
议 题：怎样组织个体劳动者活动。
宋惠真：各位女士、先生，大家好(有人说话：“没女士”)，今天请大家来，是征求大家意见，怎样开展市个体劳动者协会活动，我市个体劳动者协会成立一年多了，还未开展过活动(又有一人插话：“什么协会?我不知道有这个协会。
大家笑)，现在请大家随便发言。
陈福黎：我先来关于一下市劳动者个体协会吧。
这个协会成立于去年春节期间，现有会员四二三人。
刚才主持的宋惠真同志是协会的.秘书长，我叫陈福黎，是协会的团委书记。
协会的会长是宋鹏飞，银都大酒店的董事长，他今天太忙没能到会。
在座的都是个体劳动者，有兴
趣的可以自愿入会。
今天要研究的是协会该搞些什么活动。
我们很想把协会办好，开展受大家欢迎的活动，因此请大家来谈谈。
(会场冷静。
有人说：“胜哥先讲，你见多识广，你不讲，我们都不敢讲。
讲吧”、“讲吧”。
王瓦胜：讲就讲，我做个体生意，没组织太自在了，又想有个组织管管。
人一年一半在外，在外时想回家，回家又闲得受不了。
我爱慕文艺、体育，可没有地方施展，没办法，就到舞厅穷泡，到点回家睡觉。
王彦军：我也如此，一星期到舞厅两三次，说实在的，真没啥意思。
离开学校，就没参加过什么活动。
今年一年，就公安局给我们开过一次会，告诉不能收赃物。
听说市里有个劳协是我们的“头”，可谁都不知道它在哪。
马志兴：我毕业干个体六年了，六年多没处交团费，恐怕早就自动退团了吧。
(众人又笑) 王瓦胜：我家七口人，六个党员，就我一个“白丁”。
(记者问：你想入党吗?)入党?哪入啊?没人管，完全靠自己管自己。
宋惠真：确实如此。
目前，全市个体从业人员近一七万，但个体劳动者协会只有七个职业人员。
各区劳协仅是挂个牌子，干部基本都是工商人员兼任，有的连办公室都没有，党团组织关系也一直没有理顺，工商部门每年拔给劳协那点经费，仅够一年两次会的费用。
杨英华：没钱可以从会费中集资。
向大家说清楚，增加会费，专款专用，相信大家不会有意见。
(众人又议论纷纷。
姜世宪：建议除搞文体娱乐旅游茶话会这些休闲联欢会外，还搞些讲座，例如政策法律讨论。
我过去在一家厂子里拣点钢铁，公安局把我收容了八个月，犯了啥法我到现在也不知道。
(有人插话说，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑)真的，除了个婚姻法之外，我不知道还有什么法。
我们很关心与我们有关的政策变不变。
张宪柱：我建议搞些精妙的业务讲座。
听说美国有个卡耐基，开设推销术培训班，求学的经理老板相当多。
我们协会也可以请专家、有经验的行家来传授业务技术。
准受欢迎。
(众人：“好!”)
宋惠真：今天的会开得很好，大家的发言特别热烈，还提了不少很好的建议。
归纳起来，协会规划做如下几件事：
一.健全协会组织，由在座各位担任各区协会分会长，回去宣传协会，发动更多个体劳动者入会，做好登记职业。
月九日重阳节搞一次协会文体活动。
具体由筹办组策划。
三.每月中旬举办一个讲座，地点在市一文化宫，凭会员证入场。
四.明年“五四”举行卡拉OK大奖赛。
具体由筹办组策划。
记录员：徐东辉
主持人：宋惠真
提示
这是一份简介式会议记录。
格式符合会议记录的要求。
分两部分。
第一部分记述会议的组织情况，第二部分简介记录了会议的经过情况。
会议作出的决议记录具体、清楚。
写周职业规划的意义 第一四篇
近期，我们对办公室进行了调查，现就办公室存在的难题作简要分析，并就怎样解决这些难题提出一些建议以促进办公室整体素质的进步，适应新时期办公室职业的需要。
一、 现状分析
从办公室职业人员学历看，大多数是大专以上学历，从职业人员职业的时刻看，均参加职业一零年以上，有一定的办公室职业经验。从职业情况看，绝大多数职业人员承担着繁重的任务。大多数办公室人员没有参加过办公室职业专业培训，缺乏办公室职业学说基础。造成上述难题的缘故是多方面的，更多的是客观条件所致。
二、改善对策
做好办公室职业，必须紧密围绕职业重点，进一步提升想法理念，转变职业思路，改进职业作风，完善职业方式，创新职业机制，不断进步办公室服务质量和职业水平。
（一）进一步提升想法觉悟
觉悟创新是职业创新的基础。要在全体办公室职业人员中强化“五种觉悟”：一是强化全局觉悟。树立一盘棋的想法，统筹考虑全局职业，积极主动地进步站在全局高度看待难题、思索难题、处理难题的能力。二是强化进修觉悟。不断更新聪明层次和聪明结构，不断进步政策学说水平和专业聪明水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。三是强化服务觉悟。为中心职业服务，为领导决策服务，为机关职业人员服务，不断进步服务质量和水平。四是强化责任觉悟。切实树立“责任重于泰山”的
想法，做到职业认真、态度端正、处事果断，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保职业万无一失。五是强化效率觉悟。努力做到耳聪目明反应快、分秒必争节奏快、跟踪难题反馈快，更好地为领导提供第一时刻的服务。
（二）进一步转变职业思路
努力实现职业思路上的“五个转变”，即，职业重点从完成具体事务向善于谋全局、当高参转变；职业目标从满足于做好当前眼前职业向善于主动服务、超前谋划转变；职业方式从被动应付向自觉主动思索、创新性开展职业转变；服务对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变，强化为基层服务的职能；职业力量从主要依靠内部职业人员向协调各方力量，形成职业合力转变。
（三）进一步改进职业作风
办公室是的窗口，办公室人员时时处处代表着整个的形象，对外界影响较大。因此，要按照的要求，在作风建设上严要求、高标准，牢固树立“六种优良风气”。一是树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风，坚持职业上求真求细、真抓实干，生活上吃苦在前，享受在后。二是树立热诚服务、礼貌待人、文明办公的优良作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是树立勤于思索、深入调查、善于研究的优良作风，集中精力想职业、干职业，当好领导的助手和参谋。四是树立超前谋划、积极主动、高效职业的优良作风，反对敷衍推诿，疲沓拖拉，效率低下的不良作风。五是树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律的优良作风，充分利用有限的人力、物力、财力干大事，干实事，干好事。六是树立勤奋进修、刻苦钻研、不断进步的优良作风，身体力行，模范带头，将进修型、创新型、竞争型、服务型、效能型科室建设抓实抓好，抓出成效。
（四）进一步完善职业方式
